企业文化
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对一个公司而言，必须有效地建立成学习型的团队，使之能够在生产经营活动中不断学习，提升能力。它是当前公司发展的必然趋势，也是提高公司管理素质，培育具有公司企业文化的长效方式。公司现拥有一支年轻、精干、学历高、创新能力强、具有开拓精神的核心管理人员队伍，公司还将不断加强对公司高层、中层管理人员的培训，积极引进优秀的高级管理人才、先进的管理理念和管理方法，提高管理水平，进一步完善人力资源管理，建立一支高素质的职业管理人员队伍，形成更加科学有效的决策机制、激励机制和约束机制，以适应公司规模与业务的扩张，推动未来发展，创建美好前景。
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